Donner un éclairage technique et précis aux élus sur les stratégies de leur entreprise/groupe.

Mettre à la portée de chacun les sujets les plus complexes, tant en matière financière que sociale en comprenant la stratégie mise en place par l’employeur et en anticipant les conséquences.

Identifier les risques et opportunités liés à l’entreprise, son secteur d’activité et ses marchés

Contribuer à construire des propositions alternatives crédibles

Susciter le débat et favoriser la négociation en s’adaptant à la volonté des représentants du personnel et à leurs convictions.