ANALYSER > Information et consultation
sur les Orientations Stratégiques

Dans quel but :

Débattre de l’avenir de l’entreprise et anticiper les conséquences pour l’emploi

Issue de la loi de sécurisation de l’emploi de 2014, cette consultation obligatoire du CE est l’occasion de mesurer l’impact sur l’emploi des différentes options stratégiques et permet de proposer des orientations alternatives.

Le rôle de l’expert est d’accompagner le CE dans la constitution du support de consultation, la base de données unique, ainsi que dans le dialogue avec l’employeur.

Pour quelles Valeurs Ajoutées ?

Comprendre la politique mise en œuvre par l’entreprise ou le groupe pour anticiper, réagir et négocier.

Anticiper les impacts RH et organisationnels.

Appréhender la formation de la richesse et sa distribution entre les différentes parties (actionnaires, dirigeants,  salariés, état, etc.) et en tirer les conséquences.

Comprendre les choix du groupe et ses impacts sur l’organisation du résultat de l’entreprise et de ses filiales.


FINANCEMENT

80% par l'employeur
et 20% par le comité d'entreprise !

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